Efficace gestione del Personale sugli aspetti giuridici, contrattuali, amministrativi, previdenziali e fiscali;

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Ricerca delle migliori soluzioni in funzione delle esigenze del cliente, prevenendo il contenzioso;

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Analisi dei costi del personale dirette, indirette e differite;

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Cura gli aspetti agevolativi sul piano fiscale, contributivo, normativo connessi all’avvio di nuovi rapporti di lavoro;

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Rappresenta ed assiste l'azienda in sede di conciliazione ed arbitrato derivanti dai rapporti di lavoro dipendente e parasubordinato o in sede di contenzioso con gli istituti di previdenza, assicurativi, ispettivi del lavoro.